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我们拥有充满激情、追求卓越的团队。
42年发展历程,鞍风人始终勤奋地拼搏在工作第一线,始终寻找先进标杆进行学习,始终不忘团队中每一个人家庭的困难,始终不忘每一位与企业共同成长的员工,每一位奉献青春光荣退休的老同志,每一位刚刚步入公司的新生力量,感谢成长,感谢经历,感恩遇见!企业的发展离不开先进员工的引领,企业的发展又带动每一位员工的成长,给予每一个家庭稳定幸福的生活。
帮助员工成长
第一,公司真正研究产品和研究业务,有工作氛围推动你去思考。
第二,公司有硬件和软件的投入,满足业务发展的需要。
第三,公司提供和内外部专家交流学习的机会。
第四,有领导在替你扫除前进的障碍,一路辅导你成长,保驾护航。没有打压,没有教你走弯路。
人才理念
尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵
鞍山钢峰视人才为企业发展之本,永远给人才提供展现自我的广阔舞台,关注每一位员工的现在、发展和未来。努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。
人才培训
鞍山钢峰把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是鞍山钢峰对人最大的尊重,对员工最大的责任。通过搭建学习型组织,明晰员工职业生涯规划,工会有温度贴心扶持。做到有平台,有方向,有保障的全程闭环管理。
学习培训常态化
以强化业务和强化管理为主题的“双强班”骨干培养项目,组织中层干部赴青岛海尔、青岛啤酒、景津环保学习培训,邀请微软、金山WPS办公软件国际认证大师做OFFICE应用高端培训、商务礼仪培训、大客户开发销售策略培训等一系列培训课程。
职涯晋升规范化
针对不同岗位类型、职业发展阶段建立全面培养晋升体系,按照岗位划分晋升序列。职业晋升"双通道”:管理发展通道+技术发展通道。为鞍山钢峰打造的特色人才培养项目,通过系统性和连续性的培养,为鞍山钢峰管理方向和专业方向人才梯队赋能。
鞍山钢峰风机有限责任公司
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